大手転職エージェントおすすめランキング。評判や口コミから徹底比較

第二新卒など20代から30代、40代から評判が良い業界大手の転職エージェント・一覧

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。

求人数や転職支援実績は国内でも最大級で、転職エージェントを利用する際にはぜひ登録しておきたい一社です。

支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えており、全国各地で利用可能です。

第二新卒などの20代から、30代、40代、50代のミドル～シニア層、Uターン・Iターンなどの地方移住、外資系・グローバルなど英語を活かした仕事など求職者が求める条件に合致した求人を探すことが出来ます。

転職相談や選考対策などが必要する方も、豊富な求人からあなたのニーズに合った求人の紹介を受けたいと考える方まで幅広い用途で利用価値が高いサービスです。

doda（デューダ）

『doda（デューダ）』は、人材業界大手のパーソルグループが手掛ける転職支援エージェントです。

非公開求人数は国内でもトップクラスになっており、リサーチ会社の調査では利用者満足度No1に頻繁に選ばれています。

サービスを利用する企業は、超大手企業・準大手・中小・ベンチャー企業までさまざまで、営業職・事務職・エンジニア・金融専門職・医療系専門職など対応職種の範囲も広域です。

日本全国の求人を保有しており、支援拠点は北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州と主要都市をカバーしています。

マイナビAGENT（エージェント）

『マイナビAGETN』は、人材業界大手のマイナビグループが運営する転職エージェントです。

年齢問わずで利用可能可能な総合型の転職エージェントではありますが、20代、30代などの若手ビジネスパーソンから信頼度の高い会社です。

支援拠点は、東京（京橋）、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡と主要都市に構えており、全国各地で利用可能です。

リサーチ会社の調査では、「20代に信頼されている転職エージェント」としてNo1にも輝いており、第二新卒などの20代やミドル・マネジメント層の30代などから特に支持を得ているサービスです。

もちろん、ハイクラス・エグゼクティブ層も利用可能です。

女性やITに特化をしたサービスなども手掛けており、様々な職種の求人を豊富に取り扱っています。

パソナキャリア

『パソナキャリア』は、人材業界大手企業のパソナグループが手掛ける転職エージェントです。

豊富な支援実績と、利用者の年収アップ率の高さなどが際立つサービスで、オリコン満足度調査では「転職エージェント」部門で3年連続総合1位を獲得しています。（※2019年～2021年）

支援拠点は、東京（本部）、大阪支店、名古屋支店、静岡支店、広島支店、福岡支店と主要都市に構えており、全国各地で利用可能です。

コロナウイルス感染症予防対策として、電話やオンライン面談にも力を入れています。

保有業界・職種は幅広く、営業職・事務職・ITエンジニア・技術職・研究職・クリエイティブ職・販売職など豊富に求人を取り扱っています。

ワークポート（WORKPORT）

『ワークポート』は、人材紹介に専門特化し、豊富な支援実績を誇る転職エージェントです。

長年の歴史の中で企業や求職者から信頼を得ている人材紹介会社で、あなたの専属コンサルタントがご要望や悩み・不安に寄り添いサポートをしてくれます。

支援拠点は、東京、札幌、仙台、埼玉、横浜、千葉、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、小倉、福岡と主要都市に構えており、全国各地で利用可能です。

コロナウイルス感染症予防対策として、オンライン面談にも力を入れています。

総合的に求人は保有していますが、元々はIT専門だったこともあり、特にIT関連業界の求人に強いです。

第二新卒の転職活動は転職エージェントを利用すると内定率がアップ。一人で悩まず相談を！

第二新卒など20代でそろそろ今の会社を辞めてより良い環境に転職していきたいと考える人や、フリーター、既卒、ニートなど正社員経験が無い方は20代に特化をした就職・転職エージェントを利用したほうが就職活動の成功率が高まります。

新卒の就活の際に就活エージェントを使用した人もいらっしゃるかも知れませんが、エージェントに相談にいくと転職事情に長けたアドバイザーやカウンセラーが、転職活動をどのように進めて行けばよいのかアドバイスをしてくれたり、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接や選考対策、非公開求人の紹介までを手厚く支援してくれます。自己分析の手伝いやあなたに合った仕事選びまでを丁寧にサポートしてくれるエージェントもあります。

自分自身が何をしたいのかわからなくなってしまった時や選考で不合格が続き、選考を受ける企業が無くなってしまったときなどに利用すると転職活動の効率が一気に上がります。

進路選択に迷いが生まれたときや、プロの力を借りて一日でも早く再就職を終えたいと思う人などにおすすめのサービスです。

利用料金はもちろん無料で利用で、利用対象者はエージェントにより異なりますが、10代後半から20代など第二新卒などから就職・転職活動をする方でしたらどなたでも利用できます。

いつから利用できる？20代の転職相談は誰にする？一人で無理せずプロに依頼

就活エージェントの使い方で、第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方が不安に感じる点や疑問にもお答えしておきます。

はじめて転職活動をするわけですから、就活エージェントを使うべきなのか？転職エージェントを利用したほうが良いのかなどわからないことが多いですよね…。

エージェントと求人検索サイトは何が違うの？

第二新卒枠など20代の就活で企業を探す際は一昔前は大手のナビサイトが一般的でしたが、最近はエージェントの利用率が高まっています。

求人検索サイトとエージェントの違いについても簡単にご紹介します。

就活・転職サイトは、自分で軸を明確にして、企業を選択したり、選考対策などが無い状態で、試験を受けていく必要があるため、苦労する人も多いです。

優良中小企業探しに！既卒・フリーター・ニートなどにおすすめのエージェントランキング

就職Shop（ショップ）

『就職shop（ショップ）』は人材業界大手のリクルートグループが運営する既卒・フリーター・ニートなどに専門特化をした就職・転職エージェントです。

社会人経験がない方や職務経歴が少ない方でも積極的に採用したいと考える企業の求人が豊富です。

就職相談、非公開求人の推薦、選考日時の調整、応募書類の作成についてのアドバイス、面接対策などのキャリア支援も手厚いため、一人で就職活動を進めるのには不安がある方でも安心して利用することができます。

サービスの利用可能地域も全国各地で対応可能です。

第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）

『第二新卒エージェントneo（ネオ）／リーベルキャリア』は、第二新卒、既卒、フリーター、ニートなどの就職支援に長けた就職・転職エージェントです。

人材業界大手のネオキャリアグループが運営しています。

第二新卒など社会人歴が短い方、フリーター、ニートなどで正社員経験がない人、高卒、中退など学歴に不安がある人など20代の就職・転職希望者を完全無料でサポートしていただけます。

支援の手厚さに評判があり、一人あたりのサポート時間は平均8時間以上です。

日本マーケティングリサーチ機構のイメージ調査では、『就職／転職満足度』、『おススメしたいエージェント』、『就職／転職相談しやすさ』の項目にて満足度No1に輝いています。

就職相談から選考対策、内定後のアフターフォローまで徹底してサポートして頂けますので、初めて社会人デビューする方でも安心です。

ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は既卒・フリーター・ニートなどに専門特化をした就職・転職エージェントです。

大学を中退して初めて就職活動をする方や第二新卒として未経験業界へ転職する人などでも手厚い支援をしていただけるため、安心して利用できます。

面談を通じてあなたの適性や性格、得意なことを把握し、求職者にマッチをした業界や企業などを紹介していただけます。

今は、スキルや経歴に自信がないけれど、正社員として活躍したい、自分自身のことを受け入れてくれる企業に就職したいと考える方におすすめしたい転職支援サービスです。

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は人材業界大手のマイナビグループが運営する第二新卒、フリーター、ニートなどに強い就職・転職エージェントです。

サービス開始からの利用者数は26万人以上となっており、20代の転職希望者から人気があるサービスです。

すべての求人が20代を対象としており、未経験OKの求人が7割以上です。また、サービスの登録者85％が社会人経験3年以内の第二新卒層になります。

専門のカウンセラーの面談に加え、世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検することで、あなたに合った業界や職種を客観的に知ることもできます。

若手ビジネスパーソンの転職事情を熟知しているアドバイザーが応募書類の添削から面接対策、非公開求人紹介まで、転職のはじめから終わりまで徹底的に支援していただけます。

就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）

『就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）』は、既卒、フリーター、ニート、高卒、大学・短大・専門学校中退者などにおすすめしたい就職・転職エージェントです。

一般的な転職エージェントよりも支援メニューが手厚く、就職支援講座や優良企業と会える面接会などを開催しています。

※就職支援講座や優良企業と会える面接会は、コロナウイルスの影響により、現在はスマホ等でオンライン実施中です。

2005年からサービスを手掛けており、23,000名以上の方が正社員として就職活動を成功させています。

就職支援講座を通じて、社会人としての基本的な考え方やビジネスマナーなどを学び、身につけることができるため、社会人経験がない方でも安心して転職することが可能です。

UZUZ（ウズウズ)／ウズキャリ

『UZUZ（ウズウズキャリアサポート)』は、既卒、フリーター、ニート、高卒、大学・短大・専門学校中退者などの支援に強い就職・転職エージェントです。

20代を中心とした若手人材を積極的に採用している企業の求人と取引をしており、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業の求人を取り揃えています。

じっくりと時間をかけた支援の中で、1人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイド型の就業支援を提供しています。

求職者の課題に合わせたサポートに定評があり、高い就職内定率を誇ります。

手厚い支援を通じてマッチングの精度を高め、ミスマッチを減らしているため、入社後の短期離職がとても少ないサービスです。

DYM就職（ディーワイエム）

『DYM就職』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒などの支援に強い就職・転職エージェントです。

全国の主要都市に支援拠点があり、オンライン面談であれば全国どの地域でも利用可能です。

取り扱いの企業規模や業種などは、上場企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を取り揃えています。

人物重視で採用選考をしていただける企業が多いため、職務経歴がない方や浅い方でも安心です。

エージェントは2～3社を複数同時に活用。第二新卒の転職活動の進め方・内定獲得のコツ。

第二新卒など20代が就職活動を成功させるためには何を意識し、どこに相談にいくべきなのかについても解説します。

まず、ハイクラスやハイキャリア層の経験者などが主に利用する転職サイトなどを利用することは控えてください。

ある程度高いレベルの経験者を求める中途採用募集の求人に応募したとしても、書類選考すら通らないことが多いでしょう。

また、ハローワークの求人などは、企業側が無料で求人を掲載できるため、数が膨大です。どの企業が良いのか、悪いのか判断がつかない人も多いでしょうから第二新卒などは20代に専門特化をした就活・転職エージェントと呼ばれる人材紹介会社を利用したほうが効率が良いと思います。

就職エージェントはアドバイザーさんとの相性が合わなかったり、若手のスタッフで支援のレベルが低いことなどもゼロではありません。

質の悪いアドバイザーは担当者の変更を希望することは可能ですが、必ずしもそれが通るわけではありませんので、最低2～3社ほどの転職・就職エージェントを併用して、自分自身にマッチするサービスを見極めていきましょう。

学歴、職務経歴、スキル、保有資格、卒業年度などプロフィール情報では嘘をつかない

第二新卒として就職・転職活動をする際は、自分の経歴をよく見せたいと思う気持ちが出てきて当然です。

特に大学・大学院・短大・専門学校卒業後入社した会社を短期間でやめてしまった人などは自分の経歴に自信が無くなりますよね…。

しかし、学歴、職務経歴、スキル、保有資格、卒業年度などプロフィール情報などを偽ることはやめましょう。

アドバイザーは皆さんをなんとか合格させるために、皆さんの事情に寄り添いながらどのように説明をするのかなども一緒に考えてくれます。

学歴や経歴、保有資格などの虚偽記載は「経歴詐称行為」とされるため、せっかく入社できたのに入社後に解雇処分を受けることや、転職エージェントと求人企業の間でトラブルが生じる可能性もあります。

既卒・第二新卒・新卒の違いは？いつまでが新卒枠扱いなの？

新卒、既卒、第二新卒の違いが判らない人もいらっしゃるでしょうから、簡単に違いを解説します。

既卒・第二新卒・新卒の違いは以下の通りです。

なお、新卒と既卒は区別されていますが、既卒でも卒業後3年以内であれば新卒採用枠に応募できる企業も存在します。

しかし、応募できるからと言って合格率が高いわけではなく、新卒のときの就活よりも選考に通過しにくい場合などもあるため、ご注意ください。

第二新卒で大手人気企業に合格出来る？無理？隠れた準大手・ホワイトな優良企業などにリベンジしたい。

第二新卒として転職活動をする際に、新卒枠の就活で入社をすることが出来なかった超大手企業や人気のメガベンチャー企業等にリベンジしたいと考える人も多いでしょう。

ホワイトで知名度の高い会社に入社することは難しいことはわかっていても、やっぱり諦めきれない気持ちもありますよね⁉

第二新卒の転職活動では、新卒枠の就活と比較すると門戸が広いわけではなく、超大手や人気企業ランキングに入るような企業に入社するのはかなり苦労することもあるかもしれませんが、第二新卒としての就職活動だからといって必ずしも活動が厳しいというわけではないです…。

しかし第二新卒の転職活動で内定をもらえない人は、自分のこだわりを強く持ちすぎており、企業側の採用ニーズや要件にあっていない企業ばかりを受け続けている人が多いです。

例えば、新卒枠の就活で合格できなかった業界や会社を再度チャレンジすることなどです…。

新卒のときに内定をもらえなかった会社に絶対に受からないとはいいませんが、見違えるような成長を遂げない限りは、合格は難しいことが多いでしょう。

第二新卒としての就職活動は、新卒枠の際よりも枠が少ないことが一般的ではるかに難易度が上がると思ったほうが良いです。

専門のアドバイザーなどに相談しながら、自分自身のレベルにあった企業や職種を受けていければ、就職先が全く決まらないという最悪の事態は避けられるはずです。