新卒採用で夏採用・二次募集はいつから？春採用に落ちた７月、8月の就活では企業はどう探すの？

春採用で第一志望に落ちてしまった…。夏採用・二次募集はいつから？7月、8月？

新卒枠の就職活動で春採用でチャレンジしていた第一志望業界や第一志望群の企業からお見送りの連絡があり、夏採用や二次募集等でリスタートしようとしている人も少なくないでしょう。

特に業界大手の人気企業ランキングなどに選ばれるような企業は倍率も高く、合格の難易度がとても高い状況です。

夏採用等の追加募集はいつ頃から始まるのか？7月なのか、8月なのか気になりますよね⁉

一般的には6月末頃からエントリーの受付が始まり、7月中に選考が実施され、8月中で内定が出るようなスケジュール感です。

夏採用や追加募集を行う企業がある理由は、内定辞退などの欠員の補充や海外の大学に留学をしていて春採用を受験できなかった人等に向けて行われることが多いため、定員があまり多くはありません。多くの企業で春採用よりも難易度が高く、合格が難しいと思ってください。

夏採用以降は、大手ばかりを受験するのではなく、業界変更や受験先の企業規模の変更なども視野に入れつつ受験していった方が安全です。

夏採用で一から企業探しをしていこうとしている方やリスタートを切りたい就活生はぜひ参考にしてください！

夏採用や追加募集以外にも内定が比較的貰いやすい職種や業界も視野に入れていこう！

夏採用では、大手の追加募集枠を探しつつも、内定が比較出やすい業界や難易度の低い会社なども並行して受験することをおススメします。

次は合格しやすい会社の特徴なども簡単に解説していきます

何を持って合格しやすいのかという部分は倍率で考えることが一番シンプルであるため今回は求人倍率をもとに話を進めていきます。

当たり前ですが募集枠に対して応募者数が少なければ競争倍率が下がるため合格の確率が上がります。でも、その業界は将来性が無いとかではなくて、学生側がその仕事のことをあまり理解できていなかったり、そもそも運営形態的に多くの人が必要だから募集を継続しているとことが多いと思ってください。

自分自身の価値観や仕事観、得意なこと、苦手なことなどと照らしあわせて仕事を選んでいけると、結果が出やすいでしょうし、楽しみながら働いて行ける可能性が高まると思います。

以下のような選択肢を持ってみてはいかがでしょうか？さすがに何の準備もせず適当に受けても受かる訳ではありませんからね。

配送業のドライバーなど効率的にルート選択をして、結果を出していく仕事でコロナ禍でも好業績のところも多いです。

その他、手に職をつけて安定して働きたい方でしたら、ITエンジニアや施工管理職なども将来性がありますし、専門性が身に付きます。

就活生の軸も多様化…。大手人気企業志望が当たり前ではない状況に

コロナ禍の就活は学生の企業選びの軸にも変化を及ぼしているようです。

一昔前は絶対的な人気を誇っていた企業ばかりに目を向けずに、マイペースにそこそこ働くような生活を優先する人も出てきています。

例えば、「リモートワークが中心で在宅勤務が出来る会社」、「会社の飲み会やイベント毎など面倒な付き合いが少ない職場」、「全国転勤などがなく自宅から通える企業」などです。

大手企業は、初任給やボーナスなどお給料・年収が高い傾向があり、社会的信用度が高いため住宅ローンなども審査に通りやすい傾向があります。大手企業に勤め、友達などにも見栄を張ることにこだわった時代もありましたし、今でもその気持ちを持っている人はいます。

しかし、大手企業に入ったらすべてが順風満帆で、人生の勝ち組なのかというと、人々の価値観や生活感が変わりつつあります。

例えば、大手人気企業に入社をすれば優秀な同期や先輩、後輩達との競争が毎日のように繰り返されます。

総合職採用で、配属先が不透明であったり突然見知らぬ地に転勤を命じられることもあります。

会社のルールや制度などもしっかりしているため、細かな決まりや昔ながらの慣習がわりとめんどくさかったりもします。

個人レベルでは『こんなことやらなくても良いじゃない？』と思ってしまうような意味を感じない雑用も沢山あります。

また、社員全員がやり気に満ち溢れているような感じでもなく、あまりやる気がないけれども待遇が良いから会社を辞めずになんとなく居続けているような腰掛社員も多数在籍しています。

大手企業だから上記のような環境と言い切れるわけはありませんが、若い世代の人達の中では、仕事中心に人生を考えるような感覚は薄まって来ており、マイペースに自分のやりたいような過ごし方をする人たちが増えてきています。

夏採用や二次・追加募集の企業を探したい就活生におすすめ！就活エージェント一覧・比較

irodasSALON（イロダスサロン）

『irodas SALON（イロダスサロン）』は、新卒の学生向けのコミュニティ型の就活支援サービスです。

全国の大学や大学院など約500校、年間1万3,000人以上の就活生が利用している就活支援サービスで、就活をサポートする様々なサービスを無料で提供しています。

特徴としては、以下のようなキャリア支援を受けることが出来るところです。

2023年卒の就活利用者は既に7千名を超えており、学生からの人気が伺えます。

アスリートエージェント

『アスリートエージェント』は、体育会・準体育会、スポーツ経験者に特化をした就職・転職エージェントサービスです。

新卒枠の学生向けのサービスと、元プロスポーツ選手者、体育会などのスポーツ経験を持つ転職希望者向けのエージェントを手掛けています。

専門のアドバイザーにエントリーシートや履歴書の添削や面接対策などを依頼することも可能であるため、オフの期間などに就活をはじめて行う人で就活の進め方がわからない人や何から手を付けてたら良いのかわからない体育会学生などでも安心です。

競技優先で就活を進めることが出来ますので、部活動に支障なく内定までの道のりを丁寧にサポートして頂けます。

コロナ禍は電話、オンライン・WEB面談も実施していますのでご自宅や寮などからでも相談可能です。

キャリアスタート

『キャリアスタート』は、一人ひとりの性格や特徴に合わせて支援をしてくれるエージェントサービスです。

サポートが非常に充実しており、あなたが希望する職種や業界・企業に合わせて、志望動機をつくる手助けをしてくれたり、面接トレーニングなども行っていきます。

就活アドバイザーのランキングでTOP10に入賞した経験を持ったアドバイザーが多数在籍しています。

コロナ禍に嬉しい、オンライン面談・電話面談が可能です。

キャリアチケット

『キャリアチケット』は、年間1万人以上の就活生が利用する就活エージェントです。

オリコンの顧客満足度ランキングの新卒向けのエージェントとして1位を受賞しており、就活生から人気があります。

カウンセラーとの面談から自己分析、面接対策など手厚く支援をして頂けます。

面談可能地域も、東京（渋谷、秋葉原、池袋）、神奈川（横浜）、大阪、福岡、名古屋、京都の8か所と多いため、全国の主要地域であれば求人も豊富です。

キャリアパーク就職エージェント

『キャリアパーク就職エージェント』は、プロのカウンセラーがマンツーマンであなたの就活をサポートしてくれます。

就職相談、非公開求人の推薦、エントリーシートの添削や面接練習、選考日時の調整、内定後のフォローなどを手厚くフォローアップしています。

自分自身では受験先の企業を絞り込んでいくことが出来ないときや選考がなかなか通過しない時などはエージェントサービスを利用すると効率が高まり、内定を得らえる確率がアップします。

利用料は無料ですから、就活が上手くいかないときや失敗したくない時などには積極的に利用してみてください。

キャリセン就活エージェント

『キャリセン就活エージェント』は、10年以上の歴史があり、累計5万人以上の就活生が利用している就活エージェントです。

キャリセンという名称の通り、大学のキャリアセンターの代役のような立ち位置で、就活生に寄り添い、選考対策などの支援を手厚く行っています。

キャリアカウンセリング、求人紹介に加え、面接トレーニングや履歴書作成のアドバイスなどの支援も提供しています。

就活エージェントサービスの運営歴が長いため、キャリアカウンセラーとしての経験が豊富な方が在籍している印象が強いです。

コンサル、IT、通信、商社、メーカー、金融、広告、人材、物流など就活生から人気がある業界の非公開求人も多数保有しています。

ジョブスプリング（jobspring）

『ジョブスプリング』は、適性検査を活用して、あなたの性格や特徴にあった仕事を推薦して頂けるエージェントです。

就職支援も手厚く、アドバイザーと一緒に自己分析から企業探し、選考対策などを進めて行くことが出来ます。

どの業界が自分に向いているのか、なんの仕事をしたらよいのかわからない人などでも安心してご利用頂けます。

自分に合った仕事を紹介して頂けるため、企業選びで失敗する確率を下げることが出来ます。

ジョブラスJOBRASS（新卒紹介）

『ジョブラス（JOBRASS）新卒紹介』は、オファーが届く逆求人型の就活サイトを運営する（株）アイデムの就活エージェントです。

アイデムは、50年程度の歴史を持つ人材会社で、就活サイトの登録者は約8万人となり、就活生の4人に1名程度が利用しています。逆求人型の就活サイトではありますが、オファーメインと言うよりも、求人検索機能＋オファーサービスという印象です。

スカウトを待つだけなく、企業へのインタビュー情報等の閲覧が可能で、あなたが興味を持った企業にはアピールという形であなたのプロフィール情報を送ることが可能です。（メールアドレス・電話番号など個人情報は送られません）

大手人気企業から優良中小企業、ベンチャー企業など幅広い企業からスカウトを受けることができ、新卒紹介といわれるエージェントサービスなども手掛けているため、就職相談や非公開求人の推薦なども可能です。

スカウト機能とエージェントサービスが同時に利用できるため、就活前半から後半まで長期間利用することが出来ます。

IT求人ナビ

『IT求人ナビ新卒』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントサービスです。

IT業界は、コロナ禍でも業績を拡大する企業も多いため、新卒枠の就活生から人気が高まっています。

ITエンジニアと聞くと、プログラミング経験が無いと難しいと思われることが多いですが、心配しないでください。

同サービスは、文理など学歴不問、プログラミング未経験者でも応募可能な求人が豊富です。

IT業界における技術者の支援実績は13年と豊富なエージェントで企業と関係性も深いため、ITエンジニアとして就職したい人はおすすめの一社です。

エンジニア就活

『エンジニア就活』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントサービスです。シンクトワイス株式会社が運営しています。

サービスの利用から最短2週間程度で内定獲得が可能で、同社のサービスを利用した後の内定獲得率は5.4倍に高まっているようです。

IT業界は、コロナ禍でも業績を拡大する企業も多いため、新卒枠の就活生から人気が高まっています。

ITエンジニアと聞くと、プログラミング経験が無いと難しいと思われることが多いですが、心配しないでください。

同サービスは、文理など学歴不問、プログラミング未経験者でも応募可能な求人が豊富です。

シンクトワイス株式会社は、キャリセン就活エージェントという新卒向けの就職支援サービスを長年手掛けており、就職支援のノウハウに長けています。

利用料はもちろん無料で就職相談や非公開求人の推薦を受けることが可能です。

IT業界やメーカーなどでITエンジニアとして就職をしたいと思いながらも、どのような企業が良いのかわからない人におすすめしたいサービスです。

MeetsCompany（ミーツカンパニー）

『MeetsCompany（ミーツカンパニー）』は、全国各地で利用可能な就職支援エージェントです。

従来のサービスはマッチングイベントが中心で、コロナ前は全国各地で毎日のようにイベントを開催していたため、首都圏はもちろん地方の老舗企業などとも繋がりが強い企業です。

上場企業から中堅・ベンチャー企業まで幅広く求人を取り揃えています。

イベントに参加して一度に企業を探すこと、カウンセラーへの相談を通じて非公開求人の紹介を受けることなど就活生の用途にあわせて利用可能です。

DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）

『DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）』は、新卒枠の就活生向けの就職支援エージェントです。

一人ひとりと向き合うことを重要視し、一人ひとりの価値観や特徴に合った手厚い支援をして頂けます。

就活生の支援実績数は6,500名で利用者満足度は90％。利用者が知人にサービスを紹介する割合が6割程度と利用者から評判の良いサービスです。

自分自身が利用したサービスを友達に紹介することは、サービスを利用して良かったと思った人ではないとしないと思いますので、満足度の高さがそこに現れています。

非公開求人の推薦からESなどの選考対策、面接練習などフルサポートして頂けます。また、選考後は企業からのフィードバックを回収してもらえるため、自分自身の評価や課題を把握できます。

就職エージェントneo

『就職エージェントneo』は、新卒枠の就活生向けの就職支援エージェントです。

新卒向けの人材紹介サービスとして国内でも歴史のあるエージェントで15年以上の運営実績があります。

就職相談者数も20万人以上、内定支援者数4万人以上、累計紹介企業数は1万社以上と新卒向けのエージェントサービスの中ではトップクラスです。

非公開求人の推薦からESなどの選考対策、面接練習などフルサポートして頂けます。また、選考後は企業からのフィードバックを回収してもらえるため、自分自身の評価や課題を把握できます。

とても営業力が強い企業であるため、他のエージェントが保有していない非公開求人も多く、利用価値が高い一社でしょう。