新卒枠の就活で春採用に落ちた…夏採用や大手の二次募集はいつから？夏採用企業の探し方

新卒枠の就活で春採用に全部落ちた…。夏採用や大手の二次募集はいつから？

新卒枠の就活で春採用のタイミングにエントリーをした企業からまさかのすべてのお祈りで、持ち駒が一社も無くなってしまったという人もいらっしゃるでしょう…。

まさか自分自身が不採用続きで、無内定（NNT）状態になるとは思ってもいなかった…。

夏採用・二次募集で再スタートを切ることに…。

そのような状況下において、今までのように大手のナビサイトから企業を探すべきなのか、どのような方法で持ち駒を増やせばよいのかわからなくなってきている就活生もいらっしゃいますよね？

まず、夏採用は6月末～8月末の夏の期間に行われる選考のことを指します。 3月～6月末までは春採用、9月～11月までは秋採用と一般的に呼ばれます。

当記事では倍率や難易度が高い、大手からの内定は難しいと言われる夏採用の進め方や企業の探し方について解説致します。

春採用でまさかの全落ちに…。4年生の７、８月の夏採用で挽回できる？

大学4年生や大学院・短大・専門学校の2年生などで夏採用の時期（7、8月）で就活をリスタートする人も少なくないかも知れませんね⁉

「もう手遅れなのか」、「今からだと結構やばいのか」、「このまま卒業になってしまうのではないか」と不安になりますよね。

でも、あまり心配しないでください。就活の進め方さえ間違えなければ、夏採用からでも内定を貰える可能性は十分あります。

2021年、22卒、23卒などの就活生の学生生活は、コロナウイルスの感染拡大によって、日常の生活だけでなく、卒業後の進路にも大きな影響を受けました。

春採用で内定をもらえなかった方だけでなく、経済的な理由で大学院への進学を断念する方や、海外への留学を望んでいたものの渡航制限の問題などで留学中止を余儀なくされた人などもいらっしゃるでしょう。。

他にも教員採用試験や公務員試験を受験していて、結果が振るわなかった方、一度内定を承諾して就活終了をしていたものの、就職先の会社がコロナの影響を受けて業績が悪化していて雇用に不安がある人など、夏採用にチャレンジする事情は人それぞれかも知れません。

コロナ禍で皆さんの学生生活も大きな変化があったとは思いますが、企業側の採用活動においても変化があり、通年採用や夏採用、二次・追加募集などで、遅い時期まで採用活動を継続している企業も増えています。

夏・秋採用など遅い時期から受けられる業界や企業は？

夏・秋採用など遅い時期から間に合う業界や企業はどのような所が多いのかを見ていきましょう。

基本的には、中堅・中小企業や学生から認知度が無い業界などの求人がどうしても多い状況ではあります。

もちろん、すでに採用活動を終了していた大手人気企業が、内定辞退者分の追加募集を行うケースなども無くはありません。

しかし、これはレアケースで、募集企業の中心は、中小企業です。

誰しもが目指したいと思う大手人気企業の夏採用は、すべての就活生が募集対象というわけではなく、海外の大学に留学をしていた人など特定の方向けのものであることが大半です。

就活の後半戦で募集が多い業界としては以下のような業界での募集が多いように思えます。

就活でなかなか内定がもらえない学生の特徴…厳しい現実ともしっかり向き合おう

ちょっと厳しく聞こえるかも知れませんが、現実的な部分にもしっかり目を向けて欲しいため、遠慮せずにお伝えします。

遅い時期から就活をスタートした人に限らず、新卒採用枠の就活で卒業間近になっても進路が決まらないで、苦しむ人は毎年一定数おります。

コロナ禍において22卒、23卒の就活などは採用マーケット的に学生側に厳しい状況があるため、卒業までに進路が決まらないという人が数万人程度が出ている状況なのです…。

最悪の事態を避けるたけには、時期も時期ですから、あまり高望みした現実感のない就職活動をすることは控えたほうが堅実です。

仮に既卒になってしまったとしても、業界や企業の選び方さえ間違えなければ、就職することは可能ですが、出来れば新卒入社で社会に出ておきたいところです。

なお、例年卒業までには内定率は9割後半まで伸びてきますので、これからでも十分進路決定は可能です。

不安な気持ちになってしまうことは仕方が無いと思いますが、まだ間に合います。卒業までの間で今出来ることに注力をしていきませんか⁉

まずは、今すべきことは何なのかを冷静に考えていきましょう。

内定がなかなかもらえない人には、何らかの理由や原因があると見たほうが良いでしょう。

就活に行き詰まる人は、以下のような傾向が強いことが多いです。

春採用では内定がもらえなかった…。夏の時期でも未だに進路が決まらない人へ

進路が決定しないで卒業と言うような事態に陥らないように、就活が上手くいかない人の特徴を確認しておきましょう。

原因自体は実はそんなに深刻なものではなくて、自分では気が付かないだけの、単純なものだったりすることも多いです。

では、就活相談が出来る場所を、有料・無料含めて一緒に見ていきましょう。

今からでもエントリーできる会社を探す際は就活支援エージェントを利用

マイナビ、リクナビなどの検索サイトを活用して企業選びをすることを否定するつもりはありませんが、あまり効率的ではないため、正直おすすめできません。

その理由としては、夏採用以降、4年生の卒業間近の時期になると、企業側の採用活動を終了しており、掲載されている情報が更新されていないことなども多いからです。メンテナンスをしないまま放置状態になっていることなどもあるため、ナビからエントリーしたところで、実は募集は終了していたなんてケースも無くはありません。

現在、就活エージェントは新卒枠の就職活動においてもメジャーな存在になり、就活生の4人に1名程度が利用していると言われています。

サービス内容としては、就活事情に長けたアドバイザーやカウンセラーが、就活をどのように進めて行けばよいのかアドバイスをしてくれたり、模擬面接など選考対策、非公開求人の紹介まで手厚く支援してくれます。中にはエントリーシート（ES）の添削や自己分析の手伝いなどをしてくれるエージェントもあります。

自分自身が何をしたいのかわからなくなってしまった時や選考で不合格が続き、持ち駒が無くなってしまったときなどに利用すると就活の効率が一気に上がります。

進路選択に迷いが生まれたときや、プロの力を借りて一日でも早く就活を終えたいと思う人などにおすすめのサービスです。

利用料金はもちろん無料で利用で、利用対象者は大学生・大学院生・短大生・専門学校生など新卒枠で就職活動をする方でしたらどなたでも利用できます。

新卒枠の就活では就活サイトやエージェントなど目的にあわせて使い分けが必須

新卒枠の就職活動は、2022年卒、2023年卒位からコロナウイルスの影響で企業検索の方法や選考対策のやり方が少し変化しつつあります。

対面でのイベントや説明会などが減少していることもあり、2、3年生の早期就活の時期、3年生の3月以降の採用解禁後の時期、それ以降で進路に迷いが生まれてきた方や就活の対策をしたい方などが利用すべきサービスは全て異なり、誰しもが登録をするメジャーなナビサイトだけでは少し不十分になってきています。

就活サイトといっても、企業検索系のサービスや掲示板、口コミサイト、オファーサイト、就活のノウハウが豊富なサイトなど様々です。

就活サイトを複数同時に利用して、サービス毎の良いところ取りをしていった方が就活効率は格段に高まります。

求人検索サイトと就活エージェントは何が違うの？

就活で企業を探す際は一昔前は大手のナビサイトが一般的でしたが、最近はエージェントの利用率が高まっています。

求人検索サイトとエージェントの違いについても簡単にご紹介します。

就活サイトは、自分で軸を明確にして、企業を選択したり、選考対策などが無い状態で、試験を受けていく必要があるため、苦労する人も多いです。

就活エージェントは誰でも利用できる？いつから利用できるの？

就活エージェントの使い方で、就活生が不安に感じる点や疑問にもお答えしておきます。

はじめて就活をするわけですから、就活エージェントを利用出来る時期や対象学年などはわからないですよね…。

就活支援エージェントは新卒でも４人に一名程度が利用

就活エージェントは新卒枠の就職活動においてもメジャーな存在になり、就活生の4人に1名程度が利用していると言われています。

サービス内容としては、就活事情に長けたアドバイザーやカウンセラーが、就活をどのように進めて行けばよいのかアドバイスをしてくれたり、模擬面接など選考対策、非公開求人の紹介まで手厚く支援してくれます。中にはエントリーシート（ES）の添削や自己分析の手伝いなどをしてくれるエージェントもあります。

自分自身が何をしたいのかわからなくなってしまった時や選考で不合格が続き、持ち駒が無くなってしまったときなどに利用すると就活の効率が一気に上がります。

進路選択に迷いが生まれたときや、プロの力を借りて一日でも早く就活を終えたいと思う人などにおすすめのサービスです。

利用料金はもちろん無料で利用で、利用対象者は大学生・大学院生・短大生・専門学校生など新卒枠で就職活動をする方でしたらどなたでも利用できます。

夏採用でリスタートしたい就活生におすすめ！就活エージェント一覧・比較

ジョブラスJOBRASS（新卒紹介）

『ジョブラス（JOBRASS）新卒紹介』は、オファーが届く逆求人型の就活サイトを運営する（株）アイデムの就活エージェントです。

アイデムは、50年程度の歴史を持つ人材会社で、就活サイトの登録者は約8万人となり、就活生の4人に1名程度が利用しています。逆求人型の就活サイトではありますが、オファーメインと言うよりも、求人検索機能＋オファーサービスという印象です。

スカウトを待つだけなく、企業へのインタビュー情報等の閲覧が可能で、あなたが興味を持った企業にはアピールという形であなたのプロフィール情報を送ることが可能です。（メールアドレス・電話番号など個人情報は送られません）

大手人気企業から優良中小企業、ベンチャー企業など幅広い企業からスカウトを受けることができ、新卒紹介といわれるエージェントサービスなども手掛けているため、就職相談や非公開求人の推薦なども可能です。

スカウト機能とエージェントサービスが同時に利用できるため、就活前半から後半まで長期間利用することが出来ます。

キャリアパーク就職エージェント

『キャリアパーク就職エージェント』は、プロのカウンセラーがマンツーマンであなたの就活をサポートしてくれます。

就職相談、非公開求人の推薦、エントリーシートの添削や面接練習、選考日時の調整、内定後のフォローなどを手厚くフォローアップしています。

自分自身では受験先の企業を絞り込んでいくことが出来ないときや選考がなかなか通過しない時などはエージェントサービスを利用すると効率が高まり、内定を得らえる確率がアップします。

利用料は無料ですから、就活が上手くいかないときや失敗したくない時などには積極的に利用してみてください。

irodasSALON（イロダスサロン）

『irodas SALON（イロダスサロン）』は、新卒の学生向けのコミュニティ型の就活支援サービスです。

全国の大学や大学院など約500校、年間1万3,000人以上の就活生が利用している就活支援サービスで、就活をサポートする様々なサービスを無料で提供しています。

特徴としては、以下のようなキャリア支援を受けることが出来るところです。

2023年卒の就活利用者は既に7千名を超えており、学生からの人気が伺えます。

アスリートエージェント

『アスリートエージェント』は、体育会・準体育会、スポーツ経験者に特化をした就職・転職エージェントサービスです。

新卒枠の学生向けのサービスと、元プロスポーツ選手者、体育会などのスポーツ経験を持つ転職希望者向けのエージェントを手掛けています。

専門のアドバイザーにエントリーシートや履歴書の添削や面接対策などを依頼することも可能であるため、オフの期間などに就活をはじめて行う人で就活の進め方がわからない人や何から手を付けてたら良いのかわからない体育会学生などでも安心です。

競技優先で就活を進めることが出来ますので、部活動に支障なく内定までの道のりを丁寧にサポートして頂けます。

コロナ禍は電話、オンライン・WEB面談も実施していますのでご自宅や寮などからでも相談可能です。

キャリアスタート

『キャリアスタート』は、一人ひとりの性格や特徴に合わせて支援をしてくれるエージェントサービスです。

サポートが非常に充実しており、あなたが希望する職種や業界・企業に合わせて、志望動機をつくる手助けをしてくれたり、面接トレーニングなども行っていきます。

就活アドバイザーのランキングでTOP10に入賞した経験を持ったアドバイザーが多数在籍しています。

コロナ禍に嬉しい、オンライン面談・電話面談が可能です。

キャリアチケット

『キャリアチケット』は、年間1万人以上の就活生が利用する就活エージェントです。

オリコンの顧客満足度ランキングの新卒向けのエージェントとして1位を受賞しており、就活生から人気があります。

カウンセラーとの面談から自己分析、面接対策など手厚く支援をして頂けます。

面談可能地域も、東京（渋谷、秋葉原、池袋）、神奈川（横浜）、大阪、福岡、名古屋、京都の8か所と多いため、全国の主要地域であれば求人も豊富です。

キャリセン就活エージェント

『キャリセン就活エージェント』は、10年以上の歴史があり、累計5万人以上の就活生が利用している就活エージェントです。

キャリセンという名称の通り、大学のキャリアセンターの代役のような立ち位置で、就活生に寄り添い、選考対策などの支援を手厚く行っています。

キャリアカウンセリング、求人紹介に加え、面接トレーニングや履歴書作成のアドバイスなどの支援も提供しています。

就活エージェントサービスの運営歴が長いため、キャリアカウンセラーとしての経験が豊富な方が在籍している印象が強いです。

コンサル、IT、通信、商社、メーカー、金融、広告、人材、物流など就活生から人気がある業界の非公開求人も多数保有しています。

ジョブスプリング（jobspring）

『ジョブスプリング』は、企業の採用活等でも導入率が高い適性検査CUBICを活用して、あなたの性格や特徴にあった仕事を推薦して頂けるエージェントです。

就職支援も手厚く、アドバイザーと一緒に自己分析から企業探し、選考対策などを進めて行くことが出来ます。

どの業界が自分に向いているのか、なんの仕事をしたらよいのかわからない人などでも安心してご利用頂けます。

自分に合った仕事を紹介して頂けるため、企業選びで失敗する確率を下げることが出来ます。

IT求人ナビ

『IT求人ナビ新卒』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントサービスです。

IT業界は、コロナ禍でも業績を拡大する企業も多いため、新卒枠の就活生から人気が高まっています。

ITエンジニアと聞くと、プログラミング経験が無いと難しいと思われることが多いですが、心配しないでください。

同サービスは、文理など学歴不問、プログラミング未経験者でも応募可能な求人が豊富です。

IT業界における技術者の支援実績は13年と豊富なエージェントで企業と関係性も深いため、ITエンジニアとして就職したい人はおすすめの一社です。

MeetsCompany（ミーツカンパニー）

『MeetsCompany（ミーツカンパニー）』は、全国各地で利用可能な就職支援エージェントです。

従来のサービスはマッチングイベントが中心で、コロナ前は全国各地で毎日のようにイベントを開催していたため、首都圏はもちろん地方の老舗企業などとも繋がりが強い企業です。

上場企業から中堅・ベンチャー企業まで幅広く求人を取り揃えています。

イベントに参加して一度に企業を探すこと、カウンセラーへの相談を通じて非公開求人の紹介を受けることなど就活生の用途にあわせて利用可能です。

DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）

『DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）』は、新卒枠の就活生向けの就職支援エージェントです。

一人ひとりと向き合うことを重要視し、一人ひとりの価値観や特徴に合った手厚い支援をして頂けます。

就活生の支援実績数は6,500名で利用者満足度は90％。利用者が知人にサービスを紹介する割合が6割程度と利用者から評判の良いサービスです。

自分自身が利用したサービスを友達に紹介することは、サービスを利用して良かったと思った人ではないとしないと思いますので、満足度の高さがそこに現れています。

非公開求人の推薦からESなどの選考対策、面接練習などフルサポートして頂けます。また、選考後は企業からのフィードバックを回収してもらえるため、自分自身の評価や課題を把握できます。

就職エージェントneo

『就職エージェントneo』は、新卒枠の就活生向けの就職支援エージェントです。

新卒向けの人材紹介サービスとして国内でも歴史のあるエージェントで15年以上の運営実績があります。

就職相談者数も20万人以上、内定支援者数4万人以上、累計紹介企業数は1万社以上と新卒向けのエージェントサービスの中ではトップクラスです。

非公開求人の推薦からESなどの選考対策、面接練習などフルサポートして頂けます。また、選考後は企業からのフィードバックを回収してもらえるため、自分自身の評価や課題を把握できます。

とても営業力が強い企業であるため、他のエージェントが保有していない非公開求人も多く、利用価値が高い一社でしょう。